Начальник отдела

Вакансия от 27.07.2020	Начальник отдела / вакансия закрыта
Направление	В резерв
Заработная плата	30 000 - 35 000руб.
Отдел	Отдел развития государственных и муниципальных услуг и сервисов Управления цифровой трансформации региона
Город (район)	г. Уфа
Обязанности	- планирует, организует, регулирует и контролирует работу сотрудников отдела; - принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов, в рамках компетенции отдела; - принимает участие в подготовке проектов писем в другие органы исполнительной, законодательной и судебной власти; - подготавливает в пределах компетенции отдела приказы, инструкции, положения, иные нормативно-правовые и информационно-методические документы министерства; - контролирует исполнение поручений руководства министерства отделом, согласно установленным срокам; - участвует в подготовке технических заданий по направлению деятельности отдела; - обеспечивает в установленном порядке рассмотрение обращений граждан по вопросам, относящимся к установленной сфере деятельности; - осуществляет методическую поддержку органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, общественных объединений и иных организаций в сфере предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме; - осуществляет выработку и реализацию мер технического характера, направленных на повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг, предоставляемых гражданам и организациям органами государственной власти и местного самоуправления, за счет использования информационно – телекоммуникационных технологий; - осуществляет развитие и обеспечение функционирования информационных систем инфраструктуры, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме; - осуществляет выработку и реализацию мер, направленных на увеличение доли граждан, использующих возможность получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде; - осуществляет технологическое обеспечение информационного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг, исполнении государственных и муниципальных функций в электронном виде республиканскими органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Республики Башкортостан, их подведомственными учреждениями; - выполняет функции оператора информационной системы межведомственного электронного взаимодействия Республики Башкортостан; - обеспечивает осуществление деятельности по организации взаимодействия системы межведомственного электронного взаимодействия Республики Башкортостан с единой системой межведомственного электронного взаимодействия Российской Федерации, координацию деятельности по подключению информационных систем республиканских органов исполнительной власти и органов местного самоуправления Республики Башкортостан, государственных и муниципальных учреждений, иных органов и организаций к системе межведомственного электронного взаимодействия Республики Башкортостан; - обеспечивает организацию ведения Реестра государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Башкортостан и Портала государственных и муниципальных услуг (функций) Республики Башкортостан; - организует методическое обеспечение и анализ итогов реализации административной реформы в республике, в части применения единой стратегии внедрения и принятия мер по развитию, оптимизации и повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг (функций) в электронном виде республиканскими органами исполнительной власти и органами местного самоуправления Республики Башкортостан, их подведомственными учреждениями; - принимает участие в работе отдела по исполнению и реализации законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, распоряжений, указаний и поручений вышестоящих в порядке подчиненности государственных органов и должностных лиц; - принимает участие в работе отдела по реализации государственных программ Республики Башкортостан.
Рабочий график	Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00 Обед: 13:00 - 14:00 Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование	Высшее образование
Область образования	Экономические науки, Юридические науки, Технические науки, Физико-математические науки
Командировки	Да
Знания и навыки	Базовые квалификационные требования: - наличие высшего образования - бакалавриат; - требования к стажу – не предъявляются. Базовые знания и умения: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - знание основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; - понимание основных тенденции развития и структуры отрасли информационных технологий; - умение мыслить системно; - умение планировать и рационально использовать рабочее время, достигать результата; - коммуникативные умения; - умение управлять изменениями. - умение совершенствовать свой профессиональный уровень; - умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; - умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Дополнительные требования	Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать: – основные мировые и отечественные тенденции развития и структуры направлений информационной и сетевой безопасности отрасли информационных технологий; – понятие базовых информационных ресурсов; – понимание основных тенденции развития и структуры отрасли информационных технологий; – знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде; – понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных. Иные профессиональные умения начальника отдела должны включать: – применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей; – участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44- ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг»; – умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными знаниями: – принципы предоставления государственных услуг; – требования к предоставлению государственных услуг; – порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента); – порядок предоставления государственных услуг в электронной форме; – понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг; – права заявителей при получении государственных услуг; – обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги; – стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки. Начальник отдела должен обладать следующими функциональными умениями: – работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; – работы с системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными информационными ресурсами, работы информационно-аналитическими системами.
Необходимые документы	Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение срока, указанного в объявлении, представляют в Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан следующие документы: а) личное заявление на имя министра; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минсоцздравразвития России от 14.12.2009 № 984н); е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации: копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ; копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ». (Заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты населения РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием СПО «Справки БК»); - сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты населения РФ); Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.
Дополнительная информация	Прием документов осуществляется по адресу: г. Уфа, ул. Пушкина, д.106, каб. 239; время приема документов в рабочие дни с 09.00 ч. до 18.00 ч. ежедневно (перерыв на обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.) в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления (с 27 июня по 17 августа 2020 года). Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Второй этап конкурса состоит из двух туров. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (первый тур второго этапа). Лица, допущенные до участия в конкурсе, проходят тестирование Республиканском центре кадрового тестирования. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Второй тур второго этапа Конкурса проводится в формате индивидуального собеседования. Планируемая дата проведения конкурса 9 сентября 2020 года.
Телефон	(347) 218-12-46
E-mail	Pappe.OB@bashkortostan.ru
Адрес	450008, г. Уфа, ул. Пушкина, д. 106, каб. 239
Контактное лицо	Паппе Ольга Борисовна
Дата объявления конкурса	27.07.2020
Дата окончания приема документов	17.08.2020