Начальник юридического отдела

Вакансия от 07.02.2020	Начальник юридического отдела / вакансия закрыта
Направление	В резерв
Заработная плата	37 000 - 42 000руб.
Отдел	юридический отдел
Город (район)	г. Уфа
Обязанности	Начальник отдела в соответствии с задачами и функциями Министерства исполняет следующие должностные обязанности: несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций; планирует, организовывает и регулирует работу сотрудников отдела; своевременно выполняет приказы и распоряжения руководства Министерства; организовывает и участвует в разработке и согласовании должностных регламентов по отделу; согласовывает проекты положений о структурных подразделениях Министерства, а также должностные регламенты гражданских служащих Министерства; принимает участие в разработке правовых актов и документов Министерства в пределах компетенции отдела; принимает участие в подготовке (анализ, правовая экспертиза) проектов законов Республики Башкортостан, а также указов и распоряжений Главы Республики Башкортостан, постановлений и распоряжений Правительства Республики Башкортостан, других нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством; проводит правовую экспертизу проектов локальных нормативных актов Министерства; проводит подготовку (самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Министерства) предложений об изменении или отмене (признании утратившими силу) локальных нормативных актов Министерства; проводит подготовку (самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Министерства) заключений по проектам нормативных правовых актов, поступающих в Министерство; визирует проекты нормативных правовых актов и заключений, представляемых на подпись министру; организовывает направление проектов нормативных правовых актов на правовую и независимую антикоррупционную экспертизу; организовывает направление нормативных правовых актов Министерства на государственную регистрацию в установленном порядке; организовывает мониторинг нормативных правовых актов; участвует в оказании бесплатной юридической помощи гражданам; обеспечивает организацию деятельности по управлению правовыми рисками в процессе осуществления Министерством своих функций; организовывает постановку на учет гражданских служащих для предоставления субсидии на приобретение жилого помещения на территории Республики Башкортостан; обеспечивает работу Общественного совета при Министерстве; обеспечивает правовую процедуру осуществления закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд Министерства; обеспечивает соответствие деятельности Министерства требованиям антимонопольного законодательства; взаимодействует с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; участвует в разработке предложений по совершенствованию государственного управления в сфере деятельности Министерства и по уточнению полномочий Министерства; участвует в подготовке проектов договоров по поручению министра, осуществляет правовую экспертизу проектов договоров; консультирует по вопросам государственной гражданской службы и трудового законодательства Российской Федерации в пределах компетенции отдела; осуществляет подготовку и обобщение предложений по совершенствованию организационно-штатной структуры Министерства; контролирует выполнение требований законодательства о государственной гражданской службе и трудового законодательства Российской Федерации в аппарате Министерства, подведомственных организациях в пределах своей компетенции; осуществляет организацию работы отдела; осуществляет работу в сфере противодействия коррупции: обеспечивает соблюдение государственными гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнение ими своих должностных обязанностей; принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Республики Башкортостан; обеспечивает деятельности комиссии Министерства по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; оказывает государственным гражданским служащим Министерства консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных уполномоченных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких либо-лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных сведений или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; участвует в проведении анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданскими службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, а также при осуществлении анализа таких сведений проводит беседы с указанными гражданами и государственными гражданскими служащими с их согласия, получает от них с их согласия необходимые пояснения, получает от органов прокуратуры, государственных органов, органов местного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций информацию о соблюдении государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению (за исключением информации, содержащей сведения, составляющие государственную, банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну), изучает представленные гражданами или государственными гражданскими служащими сведения, иную полученную информацию; обеспечивает проведение в Министерстве проверок, предусмотренных законодательством о противодействии коррупции, в том числе обеспечивает проверку достоверности и полноты сведений (в части, касающейся профилактики коррупционных правонарушений), предъявляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан, в пределах компетенции отдела, проверку соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований к служебному поведению, а также проверку соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Республики Башкортостан трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; готовит в соответствии с компетенцией проекты нормативных правовых актов о противодействии коррупции; выполняет иные поручения первого заместителя министра, министра.
Рабочий график	Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00 Обед: 13:00 - 14:00 Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование	Высшее образование
Область образования	Юридические науки
Командировки	Нет
Знания и навыки	Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими знаниями и умениями: 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка); 2) правовые знания основ: а) Конституции Российской Федерации; б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; д) Конституции Республики Башкортостан; е) Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з «О государственной гражданской службе Республики Башкортостан»; 3) знания основ делопроизводства и документооборота; 4) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; 5) знания норм и правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, проведения в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
Дополнительные требования	Иные профессиональные знания начальника отдела должны включать: знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере государственной регистрации нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и иных органов (организаций); знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере государственной регистрации нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и иных органов (организаций); знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере бесплатной юридической помощи и правового просвещения; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере развития законодательства; знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; знание понятия коррупции, причин ее возникновения и последствий; знание основных направлений политики государства в сфере противодействия коррупции; знание мер по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе; знание понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; знание порядка определения поставщика (подрядчика, исполнителя); знание понятия закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд; знание понятия государственного заказчика; знание понятия «единая информационная система в сфере закупок». Иные профессиональные умения: собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных нормативных правовых актов; проводить анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации; анализировать заявки, поступившие от государственных заказчиков в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемых к ним документов, на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации; размещать в единой информационной системе извещения о закупках (в форме конкурсов (открытый конкурс, конкурс с ограниченным участием, двухэтапный конкурс, совместный конкурс, закрытый конкурс, закрытый конкурс с ограниченным участием, закрытый двухэтапный конкурс), аукционов (аукцион в электронной форме, закрытый аукцион, совместный аукцион), запросов котировок, запросов предложений, разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательства; проводить закупки в соответствии с действующим законодательством; проводить заседания комиссии по осуществлению закупок, составлять протоколы заседаний комиссии, обеспечивать своевременное подписание соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов в единой информационной системе в сфере закупок в установленных законодательством случаях. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими функциональными знаниями: понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношения и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструментов и этапов его разработки; понятия официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; понятия процедуры рассмотрения обращений граждан; понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и основные принципы осуществления закупок; понятия реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей); порядка подготовки обоснования закупок; процедуры общественного обсуждения закупок; порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); порядка и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; порядка и особенностей процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); этапов и порядка исполнения, изменения и расторжения контракта; защиты прав и интересов государственного заказчика, участников закупок; ответственности за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; порядка ведения дел в судах различной инстанции. Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, должен обладать следующими функциональными умениями: разработки, рассмотрения и согласования проектов нормативных правовых актов и других документов; подготовки официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов; подготовки методических рекомендаций, разъяснений; подготовки аналитических, информационных и других материалов; организации и проведения мониторинга применения законодательства; планирования закупок; контроля осуществления закупок; организации и проведения процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами; осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнения государственных контрактов в части обязательств заказчика; составления, заключения, изменения и расторжения контрактов; подготовки планов закупок; осуществления контроля в сфере закупок; подготовки обоснования закупок; определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем); применения антидемпинговых мер при проведении закупок; ведения исковой и претензионной работы.
Необходимые документы	Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, в течение срока, указанного в объявлении, представляют в Министерство цифрового развития государственного управления Республики Башкортостан следующие документы: а) личное заявление на имя министра; б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минсоцздравразвития России от 14.12.2009 № 984н); е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации: копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования; копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ; копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ». (Заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты населения РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием СПО «Справки БК»); - сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (заполняется в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты населения РФ); Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором они замещают должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя министра.
Дополнительная информация	Прием документов осуществляется по адресу: г. Уфа, ул. Пушкина, д.106, каб. 239; время приема документов в рабочие дни с 09.00 ч. до 18.00 ч. ежедневно (перерыв на обед с 13.00 ч. до 14.00 ч.) в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления (с 7 по 27 февраля 2020 года). Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Второй этап конкурса состоит из двух туров. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. В ходе конкурсных процедур проводится тестирование: для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Башкортостан, законодательства Российской Федерации и законодательства Республики Башкортостан о государственной службе, законодательства о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий (первый тур второго этапа). Лица, допущенные до участия в конкурсе, проходят тестирование Республиканском центре кадрового тестирования. Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. Второй тур второго этапа Конкурса проводится в формате индивидуального собеседования. Планируемая дата проведения конкурса 24 марта 2020 года.
Телефон	(347) 218-12-46
E-mail	Pappe.OB@bashkortostan.ru
Адрес	450008, г. Уфа, ул. Пушкина, д. 106, каб. 239
Контактное лицо	Паппе Ольга Борисовна
Дата объявления конкурса	07.02.2020
Дата окончания приема документов	27.02.2020